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富士通、30代で報酬4千万円も 新人事制度導入へ - 産経ニュース

富士通、30代で報酬4千万円も 新人事制度導入へ  産経ニュース

富士通の時田隆仁社長は8日、産経新聞などのインタビューに応じ、職務を限定する「ジョブ型」雇用と高度人材処遇を柱とする新人事制度を導入する方針を明らかにした。

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